どれだけ損する?離職者ダメージ

どれだけ損する?離職者ダメージ 3つの問題点・「金銭的・時間的コスト」

求人広告にかけた経費、応募受付~面接までの時間、受け入れにかかった備品供給、採用者の教育にかかる人件費。

・「機会・生産性の低下」

人員不足による作業効率の悪化、お客様への影響

・「職場活力のダウン」

モチベーションの低下、会社への不信感、後追い離職者の発生