モチベーションをアップさせる

モチベーションをアップさせる

成し遂げた仕事に対してはその働きぶりを正当に評価する公平な評価システムが必要です。社員のモチベーションや組織へのコミットメント向上に有効なので、ぜひ、次の2点のような具体案を考えてみましょう。

・「評価グレードを可視化」オープンな場で周囲のメンバーに評価されるほうが嬉しいと感じる人も増えているので、そういう社員への評価は約束を設定するという方法もあります。

・「約束(目標)を決める」会社と仕事、仲間、自分への約束を決めて、守れたかを評価します。